

いよいよ面接です。面接でのポイントをまとめてみましょう。
「面接の意義と重要性」の理解
企業が面接でチェックするのは、志望者が自分の会社に対して実務能力や技術能力を
発揮してくれるかどうか判断することが目的です。
1.応募職種への業務遂行能力は十分あるか
経歴書である程度は判断されていますが、やって欲しい仕事のスペックに
あっているかどうかを確認されます。
2.自社の社風にマッチするか
3.今いる従業員とうまくやっていける人物か
大きな声で
いくらキヤリアや能力が優れていても、
経営者があなたの意欲・気力を感じないと採用しません。
次に「面接のマナー」「面接時の留意点」についてまとめます。
第一印象は非常に重要です。個性よりも清潔感が大切です。
1.服装・身なり
整った髪、しわのない上下スーツに落ち着いた色調のネクタイを着用、
プレスしたシャツ、磨き上げた靴
2.面接の態度
態度はある面で言葉よりも多くのことを伝えます。
姿勢・表情・動作でも好印象を与えることが大切
・挨拶は明るく大きな声ではっきりと
・椅子は浅く腰掛ける
・背筋を伸ばす
・適度な手の動作、相手の目を見て話す
次に、永井の面接必勝の秘訣を紹介します。
*元気よく、若々しい態度で
*質問には大きな声で自信のある応答を
*質問されたこと以外は話さない
*自分がどれだけ貢献できるか自信を持ってアピールする
*ネガティブな言葉は使わない
*業界の専門用語や社内用語は使わない
*自分から給料、休日、勤務時間等の話は持ち出さない
*中小企業経営者に好まれる言葉を取り入れる
(柔軟な発想と行動力、現場・現物主義、チャレンジ精神等々)
再就職を希望される方は、以上を参考に頑張って下さい。
また詳細を知りたい方はぜひ、Good-Job Nowにお越しください。
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