いよいよ面接です。面接でのポイントをまとめてみましょう。
「面接の意義と重要性」の理解
企業が面接でチェックするのは、志望者が自分の会社に対して実務能力や技術能力を
発揮してくれるかどうか判断することが目的です。
１．応募職種への業務遂行能力は十分あるか
経歴書である程度は判断されていますが、やって欲しい仕事のスペックに
あっているかどうかを確認されます。
２．自社の社風にマッチするか
３．今いる従業員とうまくやっていける人物か
大きな声で
いくらキヤリアや能力が優れていても、
経営者があなたの意欲・気力を感じないと採用しません。
次に「面接のマナー」「面接時の留意点」についてまとめます。
第一印象は非常に重要です。個性よりも清潔感が大切です。
１．服装・身なり
整った髪、しわのない上下スーツに落ち着いた色調のネクタイを着用、
プレスしたシャツ、磨き上げた靴
２．面接の態度
態度はある面で言葉よりも多くのことを伝えます。
姿勢・表情・動作でも好印象を与えることが大切
・挨拶は明るく大きな声ではっきりと
・椅子は浅く腰掛ける
・背筋を伸ばす
・適度な手の動作、相手の目を見て話す
次に、永井の面接必勝の秘訣を紹介します。
＊元気よく、若々しい態度で
＊質問には大きな声で自信のある応答を
＊質問されたこと以外は話さない
＊自分がどれだけ貢献できるか自信を持ってアピールする
＊ネガティブな言葉は使わない
＊業界の専門用語や社内用語は使わない
＊自分から給料、休日、勤務時間等の話は持ち出さない
＊中小企業経営者に好まれる言葉を取り入れる
(柔軟な発想と行動力、現場・現物主義、チャレンジ精神等々)
再就職を希望される方は、以上を参考に頑張って下さい。
また詳細を知りたい方はぜひ、Good-Job Nowにお越しください。
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